デジマ女子は企業に寄り添い、お客様のサービスや商品を理解したうえで支援をすることで、通常のマーケティングのコンサルティングよりも深く、効果につながる支援をします。
クライアントを安定成長に導く「人財」の育成と供給。 そして、常に革新する 「デジタル」トランスフォーメーション。
この２つのビジネスリージョンを基盤として、クライアントニーズに合わせたサービスをご提供しています。
また、当社ではダイバーシティ＆インクルージョン実現に向け、社員の意識改革をはじめ、人口の半分を占める女性がイキイキと働けるよう環境づくりを行っています。
一人でも多くの女性が「デジタル」のスキルを習得し、自身のライフステージに合わせた働き方やキャリアパスを選択できるような未来へ。
そんな願いを込めて「デジマ女子」という名前が付けられました。
インターネットが普及し様々なデジタルチャネルが増えた今、企業のビジネスを成功させる重要な戦略のひとつが「デジタルマーケティング」。様々な人材ソリューションを展開してきたその強みとノウハウを活かし、お客様のデジタルマーケティング活動に伴走し、ビジネスの課題解決と成功の実現をご支援しています。
何をどう進めたら良いかわからない段階でも、まずはお気軽にご相談ください。ご予算範囲で可能なサポートやサービス開始時期など何でもお答えいたします。
集客やコンテンツ制作、セミナーや展示会、イベントのLP制作やメール配信などデジタルマーケティング領域でお困りの部分をトータルサポートいたします。
さまざまな知識をもつマーケターの中から専任者をご提案いたします。派遣後のミスマッチが発生しないよう、面談でご納得いただけたらご成約となります。
ツール導入・運用支援から、企画・設計、コンサルティングまで、お客様のニーズに合ったソリューションをご提案します。お客様の業務領域や体制・プロジェクトに応じて、最適な人員の供給が可能です。また、ニーズに合わせて派遣常駐型と受託型をお選びいただけます。
幅広い業界の知識を持つマーケターが集まっています。またデジタルマーケティングや広告運用の資格を保有しているため、あらゆる課題に対応可能です。
社内リソース不足、新規プロジェクト、繁忙期だけのサポートはもちろん、業務の状況やご予算に応じて貴社専属スタッフを増員することも可能です。
デジマ女子🄬は当社の正社員であるため、ご契約期間に労働者派遣法で定義された3年の上限はありません。中～長期的なプロジェクトへの参画も可能です。
私たちの大切にしている行動として、「自責でポジティブ・良い意味で顧客の期待を裏切る・できない理由ではなく、できる方法を考える・思いやりを持った行動をとる・信頼される人になる」といった５箇条を掲げています。それらを胸に、貴社の専任スタッフとしてマーケティング業務をサポートさせていただいております。
デジマ女子はコクーの正社員です。当社の掲げる理念に共感し、また、厳しい採用基準をクリアした人財が活躍しています。
わたしたちは業者という立場ではなく、貴社のチームの一員となり、圧倒的な当事者意識で「どのように結果を出すか」を一緒に考えます。
貴社内またはオンラインで業務を行います。直接対応が可能なため、貴社内で使用されている用語やほかの部署との連携を高い精度で理解できます。
BtoB向けIT企業のマーケティング事業部に所属し、主にリードナーチャリング担当としてウェビナーの運用支援を行っています。最近では、月に1回の頻度で定期的にウェビナーを開催し、MAツールを使用した告知メールの作成と配信、プラットフォーム（teams） の基本設定など幅広く従事しています。
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BtoB向けSI企業で、デジタルマーケティング部に所属し、メール配信やコンテンツ作成などの運用業務に従事しております。Web制作部署、営業部、製品開発部と連携が強い部門で、獲得リードをインサイドセールスに引き渡すフェーズを担当し、MAツールは、「Maketing Cloud Account Engagement（旧Pardot）」を使用しています。
大手通信会社でデジタル広告のプランニングや進行管理、代理店や各媒体社とのやり取りを行っています。（各キャンペーンごとに、最適な媒体やメニューの選定から、シミュレーション作成、スケジュールを管理、入稿素材の準備まで）また新しいLPの場合は、タグの設置や確認を行いながら、入稿のためのパラメータ付与など並行して進めていきます。
当社ではダイバーシティ＆インクルージョン実現に向け、社員の意識改革をはじめ、人口の半分を占める女性からスタートします。女性がイキイキと働けるよう環境づくりを行い、一人ひとりがライフステージに合わせた「働きかた」や「キャリアパス」の選択肢をもてるように支援しながら、対象をさらに拡大していき、多様な人材の活躍推進を目指します。一人でも多くの女性が「デジタル」のスキルを習得し、自身のライフステージに合わせた働き方やキャリアパスを選択できるような未来へ。そんな願いを込めて「デジマ女子」という名前が付けられました。
代表取締役CEO 入江 雄介取締役 小室 俊幸取締役 藤永 大監査役 高橋 秀和執行役員CFO 平塚 寛彰執行役員CHRO 青山 真実子執行役員 田部井 正社外取締役 森本 千賀子顧問 経沢 香保子顧問 澤 円
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人財×デジタル事業
